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交通运输部职业资历中央关于印发《交通运输行业职业技艺判定站稽核方法 (试行)》的告诉

日期: 2019-03-13 著作人:
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各交通运输行业职业技艺判定站:

  现将《交通运输行业职业技艺判定站稽核方法(试行)》印发给你们,请依照实行。实行中有何题目和发起,请与交通运输部职业资历中央考务办理处联络。德律风:010-65299032。

 

   交通运输部职业资历中央

   2019年3月11日

   交通运输行业职业技艺判定站稽核方法

   (试行)

 

   第一章 总则

  第一条 为增强交通运输行业职业技艺判定站(以下简称判定站)的办理,标准交通运输行业职业技艺判定任务,依据《交通畅业职业技艺判定施行方案》和《交通畅业特有工种职业技艺判定站办理方法》等有关规则,联合任务实践,订定本方法。

  第二条 经人力资源社会保证部审批,或经交通运输部职业资历中央考核并向社会发布的判定站,构造展开的职业技艺判定、职业技艺品级认定以及专项职业才能稽核任务实用本方法。

  第三条 判定站的稽核,应对峙实事求是,地下公平,奖优罚劣,注意实效,定量与定性考评相联合的准绳。

   第二章 稽核目标及赋分

  第四条 判定站稽核目标及赋分规范如下:

  (一)判定园地及设置装备摆设。(10分)

  判定园地处于运用无效期内,设置装备摆设情况满意展开判定任务需求。(10分)

  (二)考评职员步队。(10分)

  考评职员证书在无效期内,考评职员数目满意展开判定任务需求。(10分)

  (三)平安失密。(10分)

  具有契合国度规则的试卷寄存失密室,平安失密办理规章制度健全。(10分)

  (四)年评价人数。(10分)

  1.0<年评价人数≤500,不得分;

  2.500<年评价人数≤1000,得1分;

  3.1000<年评价人数≤3000,得3分;

  4.3000<年评价人数≤5000,得5分;

  5.5000<年评价人数≤10000,得8分;

  6.10000<年评价人数,得10分。

  年评价人数为展开职业技艺判定、职业技艺品级认定和专项职业才能稽核的总人数。

  (五)年评价人数增长率。(5分)

  1.年评价人数增长率≤0,不得分;

  2.0<年评价人数增长率≤20%,得3分;

  3.20%<年评价人数增长率,得5分。

  年评价人数增长率=(当年评价人数/上年评价人数-1)*100%。

  (六)判定构造施行。(20分)

  1.定时完成报名的构造任务。(5分)

  2.与试卷保管运送等测验相干职员签署了失密责任书,试卷寄存手续齐备,记载完好,全程录像可查。(5分)

  3.考评职员考评记载契合规则要求,手续健全,全程录像可查。(5分)

  4.定时完成成果录入及提交。(5分)

  (七)年均匀经过率。(5分)

  1.85%<年均匀经过率,不得分;

  2.65%年<年均匀经过率≤85%,得2分;

  3.年均匀经过率≤65%,得5分。

  年均匀经过率=年取得证书职员数目/年报名流员数目*100%。

  (八)质量认证。(3分)

  1.启动了职业技艺判定质量体系认证任务。(1分)

  2.经过人力资源和社会保证部职业技艺判定中央或交通运输部职业资历中央构造的职业技艺判定质量认证体系认证并取得证书。(3分)

  (九)效劳考生。(5分)

  1.向社会地下判定站报名联络方法和报名方案等相干信息。(2分)

  2.向社会宣传正轨课本并提供无条件贩卖效劳。(3分)

  (十)考务费交纳。(5分)

  1.整年未定时但足额交纳考务费,或定时交纳局部考务费。(3分)

  2.整年定时足额交纳考务费。(5分)

  (十一)资料报送。(6分)

  按要求报送总结、复核、征求意见等资料,每定时报送一次得2分,其他状况不得分。

  (十二)监视和抽查任务。(3分)

  交通运输部职业资历中央未接到关于判定站的违规举动告发或赞扬,在抽查或巡视任务进程中未发明违纪违规景象,得3分。其他状况酌情扣分。

  (十三)宣传任务。(6分)

  1.1篇≤整年被交通职业资历网采用的讯息数目<3篇,得2分;

  2.3篇≤整年被交通职业资历网采用的讯息数目<5篇,得4分;

  3.5篇≤整年被交通职业资历网采用的讯息数目,得6分。

  (十四)其他。(2分)

  今年度被下级主管部分评为先辈单元或部分。(2分)

  第五条 判定站具有以下情况之一的,实验一票反对:

  (一) 呈现测验失泄密事情。

  (二) 经查实判定站及其考务办理职员或考评职员有严

  重徇情枉法或故弄玄虚举动。

  (三) 耽搁交纳考务费一年以上。

  (四) 构造展开考前培训。

   第三章 构造施行

  第六条 交通运输部职业资历中央树立判定站稽核台账,构造施行判定站稽核任务。各省、自治区、直辖市、新疆消费建立兵团交通运输厅(局、委)职业资历办理部分和职业资历任务专门机构予以帮忙。稽核以年度为单元,每年停止一次。

  第七条 第四条稽核目标中需求判定站提供相应资料的,由交通运输部职业资历中央另行告诉。其他目标计分由交通运输部职业资历中央依据任务台账盘算。

  第八条 交通运输部职业资历中央在每年3月尾前完成考评得分盘算,并在交通职业资历网(www.jtzyzg.org.cn)停止公示,公示期7天。

   第四章 赏罚

  第九条 判定站稽核品级分为及格、根本及格和分歧格3等。稽核分数60分及以上的为及格,50-59分的为根本及格,50分以下的为分歧格。

  第十条 对稽核品级为及格的判定站,取稽核分数由高到低排名前20%,由交通运输部职业资历中央付与“民主年度交通运输行业技艺人才评价先辈单元”荣誉称呼,并可引荐一名良好任务职员,由交通运输部职业资历中央付与“民主年度交通运输行业技艺人才评价先辈任务者”荣誉称呼。

  第十一条 对稽核品级为根本及格的判定站,由判定站提出整改方案,报省级交通运输职业资历办理部分赞同落伍行整改。

  第十二条 判定站有以下情况之一的,将从《天下交通运输行业职业技艺判定站目次》中移出,不得再展开判定任务:

  (一)被一票反对的。

  (二)当年稽核品级为分歧格的。

  (三)延续两年稽核品级为根本及格的。

  第十三条 交通运输部职业资历中央在交通职业资历(www.jtzyzg.org.cn)网上发布稽核后果,并转达各省、自治区、直辖市、新疆消费建立兵团交通运输厅(局、委)职业资历办理部分、职业资历任务专门机谈判判定站。

   第五章 附则

  第十四条 本方法由交通运输部职业资历中央考务办理处担任表明。

  第十五条 本方法自发布之日起实施。

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